A subsidiária de uma empresa multinacional estabelece uma experiência mais sólida para os funcionários com o HRSD


Resultados

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Operação simplificada, escalável e centrada no funcionário
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Evitou-se o custo da implementação completa

 

Aplicações

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O CLIENTE

Comprometida com seus funcionários

O cliente é uma grande subsidiária de uma multinacional, com uma operação robusta e altamente distribuída no Brasil, responsável pelo envase de bebidas. Além do compromisso em proporcionar uma excelente experiência aos seus clientes, a empresa se orgulha dos serviços que oferece aos seus colaboradores. Entre seus principais valores estão a criação de ambientes onde os colaboradores se sintam incluídos e à vontade para se expressar, e o fomento da inovação por meio do uso de novas tecnologias.

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O DESAFIO

Substituindo uma plataforma obsoleta para atendimento ao funcionário.

A engarrafadora enfrentava grandes desafios na gestão do atendimento ao cliente, com mais de 27.000 funcionários ativos e milhares de ex-funcionários para atender. Antes de firmar parceria com a Ondaro Brasil, o cliente gerenciava sua central de atendimento por meio da plataforma BMC, o que resultava em baixa rastreabilidade, controle limitado e alta dependência operacional.

A empresa precisava de uma nova plataforma que pudesse fazer o seguinte:

 

  • Simplifique o acesso aos serviços
  • Engaje os funcionários independentemente da localização
  • Aumente a produtividade dos funcionários
  • Personalize a entrega de conteúdo

Após analisar o mercado, a empresa determinou que o ServiceNow era a ferramenta ideal, e a Ondaro era a parceira perfeita para garantir uma implementação bem-sucedida.

 

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A SOLUÇÃO

Transformando o atendimento ao funcionário com um novo portal de RH

A Ondaro liderou o cliente na adoção do módulo HR Service Delivery (HRSD) da ServiceNow, orientando-o em uma transformação abrangente no atendimento aos funcionários, com foco em digitalização, automação e eficiência de ponta a ponta.

A estratégia de implementação foi estruturada em duas fases:

  • Desativação de software legado: Ao longo de quatro meses, a Ondaro ajudou a empresa de engarrafamento a desativar o BMC e migrar para o ServiceNow, obtendo valor imediato. O catálogo de serviços foi simplificado de 508 para 180 serviços, proporcionando maior agilidade e controle interno.

  • Lançamento de um novo portal de RH: A Ondaro lançou um novo portal de RH para capacitar os funcionários a gerenciar solicitações e acessar informações diretamente de seus dispositivos móveis.

Ao migrar os funcionários para o novo sistema, a Ondaro enfrentou um desafio significativo de implementação: aproximadamente 17.000 funcionários da fábrica não possuíam contas de e-mail nem acesso a dispositivos corporativos. A Ondaro superou esse desafio concentrando-se inicialmente nos 10.000 funcionários que já possuíam e-mail e dispositivos corporativos e, em seguida, dedicando a segunda fase à integração dos demais. A previsão é de que essa fase seja concluída com sucesso em quatro meses.

 

5 star bog
Entendeu nossas necessidades comerciais?
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Nos permitiu gerenciar nossos aplicativos ServiceNow após a implementação?
55
Gerenciou o cronograma do projeto de forma eficaz?
55
Nos posicionou para alcançarmos os resultados de negócios desejados?
55
A comunicação foi clara ao longo de todo o projeto?
55
Demonstrou um alto nível de especialização na implementação de nossas soluções?
55

 

A experiência do parceiro

Apoio duradouro para funcionários, antigos e novos.

A Ondaro atendeu e superou as expectativas do cliente, cumprindo o prazo e permitindo que a empresa se sentisse capacitada para atender às necessidades de seus funcionários.

"Não poderíamos ter escolhido um parceiro de implementação melhor do que a Ondaro", disse um representante. "A adoção e a integração não são tarefas fáceis, especialmente quando envolvem educar os funcionários sobre os fundamentos da tecnologia de e-mail. Mas a Ondaro não se intimidou. Eles elaboraram um plano para atender nossos funcionários onde quer que estivessem, e todos saímos fortalecidos e mais capacitados."

A empresa continua gerenciando e dando suporte à plataforma internamente, colhendo os benefícios de uma operação mais ágil, escalável e centrada no funcionário. A nova solução abrange 7.000 ex-funcionários, que agora podem usar a plataforma para solicitar documentos (como comprovantes de rendimentos) por meio de um canal moderno e eficiente.

 

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